Kadrovske štipendije
S kadrovskimi štipendijami se dijakom in študentom pomaga priti do ustreznega poklica oziroma izobrazbe ter do njihove prve zaposlitve. Delodajalec jo dodeli za izobraževalni program na podlagi svojih potreb.
Namen kadrovske štipendije
S kadrovskimi štipendijami želimo uskladiti razmerje med ponudbo in potrebami na trgu dela v posamezni regiji.
Kadrovska štipendija prinaša štipendistu prvi stik s podjetjem ter delovne izkušnje že tekom šolanja. Posebna prednost pa je v tem, da štipendistu zagotavlja takojšnjo prvo zaposlitev.
Kako do delodajalca
Dijaki in študenti se lahko s kadrovskimi štipendijami, ki jih podeljujejo delodajalci, med drugim seznanijo:
- na spletni strani Sklada (Javni štipendijski, razvojni, invalidski in preživninski sklad Republike Slovenije) preko Izmenjevalnice,
- na spletnih straneh regionalnih razvojnih agencij,
- preko spletnih strani delodajalcev ali v njihovih internih obvestilih, kot tudi preko javnih občil.
Seznam regionalnih razvojnih agencij
Seznam regionalnih razvojnih agencij (RRA) na svojih spletnih straneh objavijo javni razpis za sofinanciranje kadrovskih štipendij, kamor se prijavijo delodajalci po posameznih regijah. Status RRA po regijah imajo naslednje organizacije:
- Posavje: Regionalna razvoja agencija Posavje
- Pomurje: PORA, razvojna agencija Gornja Radgona
- Osrednjeslovenska: Regionalna razvojna agencija – Ljubljanske urbane regije
- Goriška: Posoški razvojni center
- Gorenjska: BSC, poslovno podporni center, d.o.o., Kranj
- Koroška: RRA Koroška – Regionalna razvojna agencija za Koroško d.o.o.
- Savinjska: RASR, Razvojna agencija savinjske regije, d.o.o.
- Primorsko-notranjska: RRA Zeleni kras d.o.o.
- Zasavje: Regionalna razvojna agencija Zasavje
- Jugovzhodna Slovenija: Razvojni center Novo mesto, svetovanje in razvoj, d.o.o.
- Podravje: Mariborska razvojna agencija p.o.
- Obalno-kraška: Regionalni razvojni center Koper