Prednostna naloga sektorja na delovnopravnem področju so predvsem nadzori, ko zaznamo kršitve pravic večjega števila delavcev in ugotovljene predkaznovanosti zavezanca, ko gre za varovanje javnega interesa, ko je potrebna takojšna časovna odzivnost, ko gre za kršitve pri zaposlovanju tujcev in zagotavljanju dela delavcev v nasprotju s predpisi na področju trga dela. V primeru zaznanih in ugotovljenih kršitev se nadzor lahko razširi na več področij delavnopravne zakonodaje.

Na področju varnosti in zdravja pri delu so prednostne usmeritve predvsem na področju preprečevanja nastanka neposredne nevarnosti za življenje delavcev in nevarnosti nezgod pri delu.