Spoštovane kolegice, spoštovani kolegi,

dovolite mi, da vas nagovorim kot minister za zdravje, pa tudi kot stanovski kolega, ki razume in deli vaše vsakdanje skrbi in stiske.

Postkovidna realnost je razgalila in dodatno poglobila vse razpoke v zdravstvenem sistemu in zato smo ob nastopu mandata nemudoma pristopili k urejanju sistema; najprej v obliki dveh interventnih zakonov,  nato z odprtjem sistema glede plačila vseh storitev in z orodji vodstvom zdravstvenih ustanov v javnem zdravstvenem sistemu za dodatno nagrajevanje kadrov. Nadaljevali smo s pogajanji z zaposlenimi v zdravstvu, v letu 2023 pa nas čakajo sistemske spremembe.

Ne želim, da komuniciramo prek medijev. Želim pa, da imate vse potrebne informacije glede trenutnega stanja v zdravstvu ter dogajanja okrog pogajanj in specifično plačne problematike.

Zato vas prosim, da se vsi seznanite z vladnim predlogom zvišanja plač do končne ureditve problematike znotraj celostne reforme, ki ostaja trdna zaveza te vlade, pri kateri pa bomo potrebovali pomoč prav vsakega izmed vas.

Prosimo upoštevajte, da vladni predlog ponuja, kar je v dani makroekonomski situaciji in ujetosti v enotni sistem plač v javnem sektorju plač v tem trenutku možno. Ob tem se je treba zavedati, da nas čaka nepredvidljiva zima in spomladi bomo kot država že vedeli kakšno bo finančno stanje države kot celote.

Vladni predlog naslavlja predvsem tiste med nami, ki začenjajo poklicno pot, si ustvarjajo družine in so bili z naše strani prepoznani kot tisti, pri katerih je, tudi zaradi privlačnosti poklica, potrebno takoj reagirati. Takih vas je več kot polovica. Vsem vam bi se po našem predlogu plača zvišala za 20%. Za 8% s 1.1.2023, razlika pa le tri mesece kasneje, s 1.4.2023. Za jasen prikaz našega predloga lahko vsak najde svoje delovno mesto v prilogi tega pisma in se prepriča, da je vključen v naše zaveze.

Vseeno pa vladni predlog ne pušča v ozadju tistih z izkušnjami in velikim bremenom odgovornosti. Tako smo v prvem koraku že odpravili dosedanji plačni strop, kar se je zgodilo prvič od začetka uvedbe enotnega plačnega sistema, in sedaj ponujamo dodaten dvig v najvišjih plačnih razredih oziroma v najvišjih nazivih. Po našem predlogu bi vsi, ki so tako rekoč obtičali na 57. plačnem razredu, sedaj prešli s 1.4.2023 v 59. plačni razred, hkrati pa pridobili možnost dodatnih napredovanj, kar za nekatera delovna mesta pomeni tudi končni 66. plačni razred.

Tako kot vi se tudi jaz zavedam, kako globoko je naš zdravstveni sistem zabredel in da se mu brez celostne prevetritve ne piše nič dobrega. To je tudi glavni razlog, da sem se z ekipo podal na to pot, saj si želimo ustvariti sistem z jasnimi pravili igre, v katerem si bomo nekoč želeli delati in nas bo tako osebnostno kot poklicno izpolnjeval.

Plačni sistem bomo skupaj z vsemi vami zgradili v posebnem stebru zdravstva do 1.4.2023, ga do poletja vložili v zakonodajni postopek in uveljavili s 1.1.2024. Takrat bomo naslovili vse, kar se v okviru teh pogajanj ni dalo, ker terja sistemske premisleke in spremembe.

Zato vabim vse in vsakega izmed vas, da s skupnimi močmi poskusimo vzpostaviti moderen, transparenten, kakovosten in zdravstvenemu kadru prijazen zdravstveni sistem. Sistem, ki bo v ospredje postavil pacienta, hkrati pa dodatno nagradil vse tiste, ki delajo več in delajo kakovostneje. Trdno verjamem, da smo s skupnimi močmi tega zmožni.

Naša vrata so vam vedno odprta, ker le skupaj lahko zgradimo boljšo prihodnost. 

S kolegialnimi pozdravi.

Danijel Bešič Loredan
minister za zdravje

Azra Herceg
državna sekretarka

mag. Tadej Ostrc
državni sekretar