Aneks so sklenili minister za vzgojo in izobraževanje dr. Darjo Felda, minister za javno upravo mag. Franc Props, minister za finance Klemen Boštjančič in minister za visoko šolstvo, znanost in inovacije, dr. Igor Papič ter Sindikat vzgoje, izobraževanja, znanosti in kulture, Sindikat delavcev v vzgojni, izobraževalni in raziskovalni dejavnosti, Neodvisni sindikat delavcev Ljubljanske univerze, Visokošolski sindikat, Sindikat direktorjev in ravnateljev ter Sindikat finančno računovodskih uslužbencev plačne skupine J.

Aneks h Kolektivni pogodbi za dejavnost vzgoje in izobraževanja se sklepa zaradi ureditve delovnega časa in delovne obveznosti visokošolskih učiteljev ter visokošolskih sodelavcev, sobotnega leta, kritja materialnih stroškov za osnovno raziskovalno in umetniško ter strokovno delo visokošolskih učiteljev in visokošolskih sodelavcev, pa tudi zaradi določitve referenčnega obdobja za dnevni in tedenski počitek delavcev, ki so napoteni na večdnevno vzgojno-izobraževalno delo ali spremstvo izven kraja sedeža zavoda, recimo šole v naravi ter druge oblike večdnevnih bivanj na terenu z otroki, učenci, dijaki, varovanci ter ureditve plačila za navedene oblike večdnevnega bivanja na terenu.

Po novem 49. a členu ima delavec v obdobju 24 ur pravico do počitka, ki traja nepretrgoma najmanj 12 ur (dnevni počitek). Delavec, ki mu je delovni čas neenakomerno razporejen ali začasno prerazporejen, ima v obdobju 24 ur pravico do počitka, ki traja nepretrgoma najmanj 11 ur.

Delavec ima po novem 49. b členu v obdobju sedmih zaporednih dni, poleg pravice do dnevnega počitka, pravico do počitka v trajanju najmanj 24 neprekinjenih ur (tedenski počitek). Minimalno trajanje tedenskega počitka se upošteva kot povprečje v obdobju 14 zaporednih dni. Če mora delavec zaradi organizacijskih razlogov delati na dan tedenskega počitka, se mu zagotovi tedenski počitek na drugi dan v tednu.

V aneks je dodan tudi 53. a člen, po katerem ima visokošolski učitelj v šestih letih opravljanja dela pravico do poglobljenega izpopolnjevanja na področju raziskovalne dejavnosti v skupnem trajanju največ dvanajst mesecev (sobotno leto). Visokošolski učitelj je tako upravičen do nadomestila plače in v celoti oproščen pedagoških obveznosti, ki bi jih moral opraviti v tem obdobju. Stroške dela osebe, ki nadomešča odstotnega visokošolskega učitelja, krije delodajalec.

Uvedena je še ena novost. Visokošolski učitelji in visokošolski sodelavci, ki imajo 1. marca tekočega leta sklenjeno pogodbo o zaposlitvi za vsaj polovični delovni čas, imajo pravico do finančnih sredstev za osnovno raziskovalno in umetniško ter strokovno delo visokošolskih učiteljev in visokošolskih sodelavcev, ki se uporabijo za kritje materialnih stroškov in stroškov nakupa opreme, ob upoštevanju določenih izhodišč, in sicer višina sredstev se določi najmanj v deležu vrednosti ene mesečne bruto plače izhodiščnega plačnega razreda delovnega mesta v najvišjem nazivu, ki ga je upravičenec dosegel. Če visokošolski zavod z internim aktom določi višji znesek teh sredstev, mora za vse upravičence znotraj zavoda upoštevati enak delež vrednosti bruto plače. V prvem letu se za določitev obsega sredstev kot minimalni delež vrednosti bruto plače določi 0,6 bruto plače. Delež se vsakoletno proporcionalno revalorizira glede na nominalno rast raziskovalnega proračuna.

Spremenjen je tudi 105.a člen. Delavcu za spremstvo otrok, učencev, mladostnikov oziroma dijakov na eni ekskurziji oziroma dveh športnih dnevih v šolskem letu, če traja ekskurzija ali športni dan več kot osem ur in poteka najmanj 15 kilometrov izven kraja sedeža zavoda, pripada plačilo v višini 50 odstotkov cele dnevnice za službena potovanja v Republiki Sloveniji nad 12 ur. Za spremstvo ali vzgojno-izobraževalno delo, ki traja strnjeno dva ali več dni (tabori, bivanja v naravi, šola v naravi, strokovne ekskurzije, Erasmus izmenjave in podobno) pripada delavcu plačilo v višini 2,5 dnevnice za službena potovanja v Republiki Sloveniji nad 12 ur, za vsak dan dela izven kraja sedeža zavoda.