Predsednik vlade dr. Robert Golob je pozdravil današnji podpis aktov. »Skupaj smo dokazali, da socialni dialog kot ena temeljnih vrednot modernih držav deluje tudi v Sloveniji, če je volja na obeh straneh. Ker smo imeli skupen cilj – zagotoviti kakovostne javne storitve tudi v prihodnje in izboljšati plačni položaj javnih uslužbencev - je bila v intenzivnih pogajanjih dosežena zgodovinska prelomnica za izboljšanje plačnega položaja 190 tisoč javnih uslužbencev, katerih interese zastopajo tako njihovi sindikati kot tudi vlada,« je povedal premier Golob.

Namestnica vodje vladne pogajalske skupine in državna sekretarka na Ministrstvu za javno upravo Mojca Ramšak Pešec je ob tej priložnosti izpostavila dosežen konsenz, ki je izjemno pomemben za prihodnost javnega sektorja ter dobrobit javnih uslužbencev. »Z uresničitvijo prenove plačnega – in hkrati uslužbenskega – sistema bomo za obdobje naslednjega desetletja dosegli pomembne sistemske spremembe, tako z novimi, višje vrednotenimi delovnimi mesti kot tudi uveljavitvijo pravice do odklopa, da bo javni sektor v prihodnje postal zaželeno delovno okolje, ki bo privabljalo mlade in z izboljšanimi pogoji dela znotraj svojih vrst zadržalo že zaposlene,« je še dejala namestnica vodje vladne pogajalske skupine Mojca Ramšak Pešec in se skupaj z ministrom za finance Klemnom Boštjančičem, ki je vodil vladno pogajalsko skupino, zahvalila strokovnim službam na strani Vlade in sindikatov kot tudi vodjem stebrnih pogajanj za odgovorno delo.

Minister za finance Klemen Boštjančič je v luči doseženega sporazuma poudaril dosežni napredek pri zagotavljanju ustreznejših plač za vse zaposlene v javnem sektorju, ki opravljajo ključne naloge za dobrobit naše družbe. »Današnji sporazum bo omogočil večjo fleksibilnost in prilagodljivost plačnega sistema, ki bo – skupaj z javnofinančno vzdržnostjo – bolje odgovarjal potrebam sodobnega javnega sektorja,« je še dodal minister Boštjančič.

Dosežen boljši plačni položaj ter karierni razvoj javnih uslužbencev, ki so za nadpovprečno delo tudi nagrajeni, ter izboljšanje delovnih pogojev je ob robu podpisa izpostavil tudi minister za javno upravo mag. Franc Props, ki je navedel, da je prav zavzetost in strokovnost javnih uslužbencev ključna za učinkovite javne storitve, upoštevaje tudi njihovo optimizacijo in digitalizacijo.

Zahvalo za konstruktivni pogajalski proces in zadovoljstvo z doseženim dogovorom sta izrazila tudi vodji pogajalskih skupin sindikalne strani – Branimir Štrukelj in Jakob Počivavšek, ki sta kot glavni rezultat pogajanj izpostavila delno usklajevanje plač z inflacijo, prioritetno izboljšanje plačnega položaja zaposlenih ter tudi ključni dosežek, da nobeno delovno mesto ne bo več uvrščeno pod minimalno plačo.

Vlada in sindikati javnega sektorja so danes podpisali:

• Dogovor o prenovi sistema plač in novih uvrstitvah delovnih mest in nazivov v plačne razrede v javnem sektorju;
• Kolektivno pogodbo za javni sektor;
• Aneks h Kolektivni pogodbi za negospodarske dejavnosti v Republiki Sloveniji;
• Dogovor o uvrstitvah delovnih mest in nazivov plačnega stebra javnih uslužbencev v zdravstvu, socialnem varstvu in obvezni socialni varnosti;
• Dogovor o uvrstitvah delovnih mest in nazivov plačnega stebra javnih uslužbencev v raziskovalni dejavnosti, izobraževanju in kulturi ter
• kolektivne pogodbe ter in Anekse h kolektivnim pogodbam dejavnosti in poklicev v javnem sektorju.

K izboljšavam prenovljenega plačnega sistema v javnem sektorju so pristopili tudi v Sindikatu zdravnikov in zobozdravnikov Slovenije (Fides), ki so danes popoldne v prostorih Ministrstva za javno upravo podpisali Aneks k Posebnemu tarifnemu delu Kolektivne pogodbe za zdravnike in zobozdravnike v Republiki Sloveniji, s katerim se določajo delovna mesta in nazivi plačne podskupine E1 ter merila in kriteriji za zasedbo delovnih mest.

Predstavnika policijskih sindikatov pa sta popoldne – skupaj z ministrom za notranje zadeve Boštjanom Poklukarjem in ministrom za javno upravo mag. Francem Propsom – podpisala Kolektivno pogodbo dejavnosti javnega reda in varnosti, kot izhaja iz zaveze iz Postopkovnika o aktivnostih za zaključek pogajanj o prenovi plačnega sistema javnega sektorja in odpravi nesorazmerij v osnovnih plačah.

Dogovor z reprezentativnimi sindikati javnega sektorja za uresničitev prenove plačnega sistema s 1. januarjem 2025 pomeni po eni strani boljši plačni položaj vseh javnih uslužbencev, na drugi strani pa odgovarja na izzive javnega sektorja v prihodnje, saj se le-ta danes srečuje z izzivi globalizacije in hitrega razvoja tehnologij, pa tudi z izzivi upravljanja z zaposlenimi. S prenovo plačnega sistema se uvajajo instituti, s katerimi se zasledujejo cilje modernega in učinkovitega javnega sektorja, ki z zagotavljanjem kakovostnih javnih storitev pripomore k tudi k izboljšanemu delovanju gospodarstva.

Prenovo plačnega sistema si je Vlada dr. Roberta Goloba zadala kot enega od prioritetnih zavez do učinkovitosti, izboljšanja in napredka Slovenije. V izhodišču je imela pred očmi izzive današnje družbe, kako se soočiti s pomanjkanjem kadra na različnih področjih javnega sektorja ter kakor spodbuditi odgovorno delo ter nasloviti karierni razvoj javnih uslužbencev, ki so ključni za izvajanje storitev, ki jih vsak od nas uporablja vsakodnevno.

Prenova plačnega sistema je skladno z Izvedbenim sklepom Sveta Evropske unije, s katerim je bil potrjen Načrt za okrevanje in odpornost, del reforme Moderen in odporen javni sektor. Reforma bo izvedena, ko bo dosežen mejnik Začetek veljavnosti zakona, ki bo urejal sistem plač v javnem sektorju. Izvedbo Načrta za okrevanje in odpornost financira Evropska unija – NextGenerationEU.