Najpogostejše kršitve in področja, kjer so prisotne

Največ kršitev, kar 624, se nanaša na neupoštevanje 18. člena ZEPDSV-A, ki delodajalcem nalaga dnevno vodenje evidence o izrabi delovnega časa za vsakega delavca. Te kršitve so najpogosteje zaznane v gostinstvu in gradbeništvu, sledijo pa dejavnosti trgovine, predelovalne industrije ter prometa in skladiščenja. Poleg tega je bilo 167 kršitev povezanih z evidencami o izrabi delovnega časa, kot jih določa 12. člen ZEPDSV-A.

Elektronsko evidentiranje pri kaznovanih delodajalcih

Inšpektorji so pozorni tudi na spoštovanje 19.a člena ZEPDSV, ki zahteva uvedbo elektronskega načina vodenja evidenc za delodajalce, ki so bili že pravnomočno kaznovani zaradi kršitev ZEPDSV ali Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1).

Zakaj so evidence pomembne?

Pravilno in ažurno vodenje evidenc delovnega časa je ključnega pomena za zaščito pravic delavcev. Omogoča:

• nadzor nad spoštovanjem delovne zakonodaje, vključno z delovnim časom, odmori in počitki,
• natančen obračun plač, dodatkov in nadomestil,
• odkrivanje nepravilnosti na drugih področjih delovnih razmerij.

Pomanjkljivo vodenje evidenc otežuje odkrivanje kršitev in lahko negativno vpliva na delavske pravice, vključno z nadurnim delom, dopusti in dodatki za delo ob neugodnih urah.

Večji poudarek na zaščiti delavcev

Inšpektorat za delo si z okrepljenim nadzorom in doslednim ukrepanjem prizadeva izboljšati spoštovanje delovne zakonodaje in s tem varovati pravice zaposlenih. Število ugotovljenih kršitev v letu 2024 kaže na potrebo po še večji ozaveščenosti delodajalcev o pomembnosti pravilno vodenih evidenc.

Letos je bilo ugotovljenih 1052 kršitev. Navedeni podatki za leto 2024 so začasni podatki do 27. novembra. 

Lanko leto je bilo ugotovljenih 515 kršitev.

V letu 2022 pa je bilo ugotovljenih 455 kršitev.