Najprej poudarjamo, da se s podobnimi ugotovitvami soočajo tako drugod po Evropi kot tudi v drugih panogah v domovini, predvsem v izobraževanji in zdravstvu. Stanje je rezultat dolgoletnega zanemarjanja področja in pomanjkanja politične volje v iskanju rešitev ter komercializacije storitev. Ugotovitve so res zaskrbljujoče in terjajo odločen odziv, zato se je reševanja težav ministrstvo lotilo nemudoma ob svoji vzpostavitvi. 

Težave so večplastne in v reševanju terjajo sodelovanje več resorjev ter zavodov samih in njihovih krovnih organizacij. S ciljem izboljšanja delovnih pogojev in posledično privabljanju novih zaposlitev smo na ministrstvu že pripravili poseben kadrovski zakon, ki ponuja ukrepe za lažje zaposlovanje, prekvalifikacije in štipendiranja. Krovni zakon o dolgotrajni oskrbi prav tako omogoča nova zaposlovanja v sistemu oskrbe starejših. Pomembno vlogo igra tudi nedavna reforma plač v javnem sektorju, pri kateri bodo najslabše ovrednoteni poklici že po novem letu na boljšem. 

Zavedamo se tudi, da bodo pričujoče demografske spremembe in staranje prebivalstva še naprej vplivale tako na povečane potrebe v socialnem varstvu kot na krčenje bazena zaposlenih, zato bo sodelovanje politike in stroke potrebno tudi v prihodnje.

Minister za solidarno prihodnost Simon Maljevac ob tem poudarja: »Vsi deležniki, politični in strokovni, smo se že zavezali, da prispevamo svoj delež v izboljšanje položaja zaposlenih v socialnem varstvu. Na ministrstvu smo že udejanjili vrsto ukrepov, vključno s plačno reformo, na svojih mnogih terenskih obiskih pa predvsem opažam, da nekaterim vodstvom domov starejših uspeva v zaposlovanju novih sodelavcev. Naloga vseh nas ostaja, da v privabljanju kadra prikažemo tudi dobre plati zaposlovanja v socialnem varstvu - izboljšanje plač v javnem sektorju, možnosti za napredovanje in pripadajoči dodatki ter socialna varnost in družbena korist, ki jih prinaša zaposlitev v javnem sektorju. Le-ta, neodvisno od nihanj na trgu in njegovih stalnih negotovosti, vnaša stabilnost in varnost v življenja zaposlenih in njihovih družin.«