Dizajnerska delavnica za oblikovanje digitalnih kompetenc v kompetenčnem modelu za državno upravo
Na delavnici so razpravljali o relevantnosti digitalnih kompetenc ter o umeščanju digitalnega vidika v temeljne, vodstvene in tudi nekatere delovno specifične kompetence
20 članov ožje medresorske delovne skupine za podporo projektu Priprava, oblikovanje in uporaba razvojnih rešitev na področju izbire in razvoja kadrov v organih državne uprave so na delavnici razpravljali o relevantnosti digitalnih kompetenc ter o umeščanju digitalnega vidika v temeljne, vodstvene in tudi nekatere delovno specifične kompetence. Zasnovali so konkretne predloge na temo preoblikovanja obstoječih kompetenc v luči digitalizacije ter oblikovanja novih vedenjskih opisov, vezanih na (mehke) digitalne veščine.
Za zagotovitev uporabnosti in relevantnosti oblikovanih rešitev je ključno sodelovanje zaposlenih v državni upravi, zato je še toliko bolj pomembno, da se zaposleni različnih resorjev in področjih vključujejo v tovrstne delavnice in sooblikujejo rešitve.
Cilj projekta, ki se izvaja pod okriljem Direktorata za javni sektor, Ministrstva za javno upravo v okviru Načrta za okrevanje in odpornost, je izboljšati učinkovitost ravnanja s kadri z uvedbo inovativnih rešitev na področju izbire, razvoja in ohranjanja kadrov.
