Na tokratni dizajnerski delavnici pretresali postopke zaposlovanja
Izdelki udeležencev
Na delavnici so poleg članov ožje medresorske delovne skupine za podporo projektu Razvijamo kompetence prihodnosti – Priprava, oblikovanje in uporaba razvojnih rešitev na področju izbire in razvoja kadrov v organih državne uprave sodelovali tudi kadroviki iz različnih organov državne uprave. Debatirali so o učinkovitih metodah preverjanja strokovnih znanj in izkušenj v postopkih zaposlovanja. Prav tako so opredelili načine za kakovostno odkrivanje mehkih kompetenc in motivacije kandidatov ter oblikovali ideje o pripravi na razgovor ter smiselni časovnici izvedbe.
Za zagotovitev uporabnosti in relevantnosti oblikovanih rešitev je ključno sodelovanje zaposlenih v državni upravi, zato je še toliko bolj pomembno, da se zaposleni iz različnih resorjev in področij dela vključujejo v tovrstne delavnice in sooblikujejo rešitve.
Cilj projekta je izboljšati učinkovitost ravnanja s kadri z uvedbo inovativnih rešitev na področju izbire, razvoja in ohranjanja kadrov. Projekt se izvaja pod okriljem Direktorata za javni sektor na Ministrstvu za javno upravo, v okviru Načrta za okrevanje in odpornost.
-
Reformo Vzpostavitev kompetenčnega centra/Centra za razvoj kadrov in dvig usposobljenosti zaposlenih v državni upravi izvajamo na Ministrstvu za javno upravo v okviru ukrepa Modernizacija digitalnega okolja javne uprave, Načrta za okrevanje in odpornost, ki ga je slovenska vlada pripravila skladno s smernicami Evropske komisije kot podlago za koriščenje sredstev Mehanizma za okrevanje in odpornost.
