Skupaj s strokovno ekipo, ki je projekt vodila, so motivirani zaposleni postavili model kompetenc za državno upravo, z namenom bolj kakovostnih javnih storitev za gospodarstvo in ljudi. Obenem pa so vsi sodelujoči razbili stereotip o mišljenju, da se v državni upravi nič ne da spremeniti, da državni uradniki ne marajo novosti in naredili obrat od preživetih birokratskih vzorcev k razvoju in sodobni državni upravi.

Na razpisu za HRM projekt 2019 je bil projekt Vzpostavitev kompetenčnega modela v državni upravi med 27 prijavljenimi projekti izbran za TOP finalista po sedmih kriterijih: izvirnost, aktualnost, strokovnost, učinki v praksi, družbena odgovornost, vključenost in sodelovanje najvišjega vodstva ter podpora najvišjega vodstva.

Projekt Ministrstva za javno upravo »Vzpostavitev kompetenčnega modela v državni upravi« se je uvrstil med TOP finaliste v kategoriji »Javni in neprofitni sektor«. 

Že jutri bo projekt tudi podrobneje predstavljen tudi na 28. letni konferenci SZKO, ki poteka v Portorožu.