Opis delovnega mesta

Izbrani kandidat bo imenovan na položaj za dobo petih let z možnostjo ponovnega imenovanja. S kandidatom, izbranim na javnem natečaju, ki pred tem ni imel statusa uradnika pri istem delodajalcu, se sklene pogodba o zaposlitvi za določen čas za obdobje petih let. Izbrani kandidat bo delo opravljal na sedežu organa v Ljubljani, Dimičeva ulica 16.

Najkasneje v petnajstih mesecih od imenovanja na položaj mora izbrani kandidat pridobiti funkcionalna znanja upravnega vodenja in upravljanja kadrovskih virov.

Zahteve za prijavo

Kandidat, ki se bo prijavil na navedeni javni natečaj, mora izpolnjevati naslednje pogoje:

• da je državljan Republike Slovenije;
• da nima dvojnega državljanstva;
• da ima končano najmanj visokošolsko univerzitetno izobraževanje (prejšnje)/visokošolska univerzitetna izobrazba (prejšnja) oz. specialistično izobraževanje po visokošolski strokovni izobrazbi (prejšnje)/specializacija po visokošolski strokovni izobrazbi (prejšnja) oz. magistrsko izobraževanje po visokošolski strokovni izobrazbi (prejšnje)/magisterij po visokošolski strokovni izobrazbi (prejšnja) oz. magistrsko izobraževanje (druga bolonjska stopnja)/magistrska izobrazba (druga bolonjska stopnja);
• najmanj 7 let delovnih izkušenj;
• znanje uradnega jezika;
• da ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti in da ni bil obsojen na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev;
• da zoper njega ni bila vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti,
• ima dovoljenje za dostop do tajnih podatkov stopnje STROGO TAJNO v skladu z Zakonom o tajnih podatkih (Uradni list RS, št. 50/06 – uradno prečiščeno besedilo, 9/10, 60/11, 8/20 in 18/23 – ZDU-1O). Če izbrani kandidat dovoljenja nima, se postopek pridobitve dovoljenja izvede pred imenovanjem na položaj.
• funkcionalna znanja upravnega vodenja in upravljanja kadrovskih virov; (pridobijo se v petnajstih mesecih od dneva imenovanja na položaj);
• višja raven znanja tujega jezika.

Prijava kandidata mora vsebovati:

1. V celoti izpolnjen Europass življenjepis (dostopen na spletni strani http://europass.cedefop.europa.eu/sl/documents/curriculum-vitae), iz katerega mora biti posebej razvidno izpolnjevanje vodstvenih in delovnih izkušenj v skladu s Standardi strokovne usposobljenosti z merili za izbiro in metodami preverjanja usposobljenosti uradnikov na položajih v državni upravi, št. 0130-8/2023/5 z dne 17. 4. 2023 (v nadaljevanju Standardi), ki jih je določil Uradniški svet, objavljenimi na spletni strani Uradniškega sveta – http://www.uradniskisvet.si
2. Izjavo, da je državljan Republike Slovenije.
3. Izjavo, da ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti in da ni bil obsojen na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev.
4. Izjavo, da zoper njega ni vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti.
5. Izjavo, da za namen tega postopka dovoljuje Ministrstvu za obrambo pridobitev podatkov o izpolnjevanju zgoraj navedenih pogojev iz uradnih evidenc. V primeru, da kandidat z vpogledom v uradne evidence ne soglaša, bo moral sam predložiti ustrezna dokazila.
6. Izjavo, da soglaša s tem, da se bo zanj opravilo varnostno preverjanje za dostop do tajnih podatkov stopnje STROGO TAJNO, STROGO TAJNO – EU in STROGO TAJNO - NATO v skladu z Zakonom o tajnih podatkih (Uradni list RS, št. 50/06 – uradno prečiščeno besedilo, 9/10, 60/11, 8/20 IN 18/23 – ZDU-1O).
7. Izjavo, da soglaša s tem, da se bo zanj opravilo varnostno preverjanje v skladu s 35. členom Zakona o obrambi (Uradni list RS, št. 103/04 – uradno prečiščeno besedilo, 95/15 in 139/20).
8. Kandidat mora prijavi predložiti tudi vizijo prednostnih nalog in razvoja Direktorata za vojne veterane in vojaško dediščino v Ministrstvu za obrambo v mandatnem obdobju, za katerega vodenje kandidira, z vsemi potrebnimi sestavinami, določenimi s Standardi (več o tem v Standardih na str. 4 in 5).

Vizija mora biti napisana na najmanj dveh in največ petih straneh v A4 formatu. Iz vizije mora biti razvidno, da je plod lastnega razmišljanja kandidata.

Vizija mora biti sestavljena iz naslednjih delov:

• poslanstvo organizacijske enote ali organa: kratka predstavitev vloge, položaja in poslanstva organizacijske enote ali organa;
• vsebinska opredelitev vizije: iz opisane vizije mora biti razvidno, kako bi kandidat prispeval k razvoju organizacijske enote ali organa in področja v mandatnem obdobju, zlasti z opredelitvijo prednostnih ciljev dela, aktivnosti za njihovo doseganje in merljivih kazalnikov realizacije le teh;
• okvirna opredelitev časa, potrebnega za uresničitev predlagane vizije z utemeljitvijo razlogov za posamezno zastavljeno časovno razdobje, torej z opredelitvijo korakov, potrebnih sprememb v opredeljenem časovnem razdobju, ki bi organizacijo približalo zastavljeni viziji ter finančne, kadrovske in druge posledice predlaganih sprememb oziroma potrebnih virov za uresničitev vizije, od začetka uvajanja novosti pa do vzpostavitve želenega stanja v skladu s predlagano vizijo;
• morebitne zakonske spremembe, ki bi bile potrebne za uresničitev vizije.

9. Dokazilo ali izjavo, da ima višjo raven znanja tujega jezika. Za višjo raven znanja tujega jezika lahko šteje, da kandidat izpolnjuje pogoj, če je predložil zlasti naslednja dokazila:

• potrdilo Državnega izpitnega centra ali potrdilo o opravljeni maturi ali zaključnem izpitu (ki je vključevala tudi preizkus znanja tujega jezika) ali
• potrdilo o opravljenem izpitu oziroma certifikatu najmanj na ravni Sveta Evrope B2 ali
• potrdilo o jezikovnem usposabljanju pri ustrezni organizaciji v trajanju najmanj 500 ur ali
• potrdilo o zaključku dodiplomskega študija tujega jezika ali
• potrdilo, da se je šolal v tujem jeziku (pridobil stopnjo izobrazbe: osnovno, srednjo, do ali podiplomsko) v državi, v kateri je to materni jezik ali
• potrdilo, da je vsaj šest mesecev opravljal delo visokošolske zahtevnosti v tujini v tujem jeziku ali
• potrdilo STANAG 2221.

Delovne naloge

Okvirna vsebina dela:

• vodenje, načrtovanje, organiziranje, usmerjanje in nadzorovanje dela direktorata,
• neposredna pomoč pri vodenju strokovnih nalog na delu delovnega področja ministrstva,
• zagotavljanje razvoja organizacije,
• vodenje projektnih skupin za najzahtevnejše in ključne projekte,
• samostojno oblikovanje ključnih sistemskih rešitev in drugih najzahtevnejših gradiv,
• opravljanje drugih najzahtevnejših nalog.

Postopek prijave

Pisno prijavo z izjavami je potrebno poslati v zaprti ovojnici z označbo: "za javni natečaj" in navedbo delovnega mesta na naslov: Uradniški svet, Tržaška 21, Ljubljana, v roku 15 dni po objavi. Za pisno obliko prijave se šteje tudi elektronska oblika, poslana na elektronski naslov: gp.mju@gov.si, pri čemer veljavnost prijave ni pogojena z elektronskim podpisom.