Višji svetovalec, področje temeljne dejavnosti (1073) | Slovenska obveščevalno-varnostna agencija

Opis delovnega mesta

Z izbranim kandidatom bomo sklenili pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas s polnim delovnim časom in šestmesečnim poskusnim delom.

(Podrobnejši opis v priloženi datoteki "objava".)

Zahteve za prijavo

Pogoji za zasedbo delovnega mesta:

• končano najmanj visokošolsko strokovno izobraževanje (prejšnje)/visokošolska strokovna izobrazba (prejšnja);
• končano najmanj visokošolsko strokovno izobraževanje (prva bolonjska stopnja)/visokošolska strokovna izobrazba (prva bolonjska stopnja)
• končano najmanj visokošolsko univerzitetno izobraževanje (prva bolonjska stopnja)/visokošolska univerzitetna izobrazba (prva bolonjska stopnja);
• najmanj 4 leta delovnih izkušenj na zahtevani stopnji izobrazbe;
• obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv;
• dovoljenje za dostop do tajnih podatkov stopnje tajnosti TAJNO;
• strokovni izpit za izvrševanje posebnih dolžnosti in pooblastil uradne osebe Slovenske obveščevalno-varnostne agencije.

Za zasedbo delovnega mesta v Slovenski obveščevalno-varnostni agenciji (v nadaljnjem besedilu: agencija) mora kandidat poleg splošnih pogojev, ki jih urejajo predpisi s področja delovnega prava, izpolnjevati tudi pogoje, kot jih določa Zakon o Slovenski obveščevalno-varnostni agenciji (Uradni list RS, št. 81/06 – uradno prečiščeno besedilo; v nadaljnjem besedilu: ZSOVA):

• da je ustrezno psihično in telesno pripravljen;
• da ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, za katero se storilec preganja po uradni dolžnosti ali ni bil pravnomočno obsojen na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot tri mesece;
• da je izključno državljan Republike Slovenije s stalnim prebivališčem v Republiki Sloveniji;
• da njegova zaposlitev ne pomeni varnostnega tveganja za agencijo.

Kandidat, ki nima ustreznega dovoljenja za dostop do tajnih podatkov, ga bo moral pridobiti v postopku varnostnega preverjanja. Kandidat, ki nima opravljenega strokovnega izpita za izvrševanje posebnih dolžnosti in pooblastil uradne osebe agencije, ga bo moral opraviti najpozneje 15 dni pred iztekom poskusne dobe, ki traja šest (6) mesecev.

Za delovne izkušnje se šteje delovna doba na delovnem mestu, za katero se zahteva ista stopnja izobrazbe in čas pripravništva v isti stopnji izobrazbe, ne glede na to, ali je bilo delovno razmerje sklenjeno oz. pripravništvo opravljeno pri istem ali pri drugem delodajalcu. Za delovne izkušnje se upoštevajo tudi delovne izkušnje, ki jih je javni uslužbenec pridobil z opravljanjem del v organih javne uprave in drugih državnih organih na podobnih delovnih mestih, za katera se zahteva za eno stopnjo nižja izobrazba, razen pripravništva v eno stopnjo nižji izobrazbi. Kot delovne izkušnje se upošteva tudi drugo delo na enaki stopnji zahtevnosti, kot je delovno mesto, za katero oseba kandidira. Delovne izkušnje se dokazujejo z verodostojnimi listinami (pogodbe/aneksi/sklepi/idr. potrdila), iz katerih sta razvidna čas (obdobje) opravljanja nekega dela in zahtevana stopnja izobrazbe za to delovno mesto.

Zahtevane delovne izkušnje se lahko skrajšajo za tretjino v primeru, če ima kandidat univerzitetno izobrazbo ali visoko strokovno izobrazbo s specializacijo oz. magisterij znanosti ali magistrsko izobrazbo (2. bolonjska stopnja).

Za javne uslužbence, ki so opravili strokovni izpit za imenovanje v naziv v skladu z določbami Zakona o javnih uslužbencih (ZJU) in/ali so se udeležili priprav za strokovni izpit za imenovanje v naziv, se šteje, da izpolnjujejo pogoj obveznega usposabljanja po 89. členu ZJU. V nasprotnem primeru bo moral kandidat opraviti obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv najpozneje v enem letu od sklenitve delovnega razmerja.

Delovne naloge

• vodenje operativnih akcij in raziskav;
• usklajevanje izvajanja posebnih oblik pridobivanja podatkov ter pridobivanje podatkov s tajnim sodelovanjem;
• izdelava obveščevalno-varnostnih poročil, usmeritev in analiz;
• pridobivanje in izmenjava podatkov s tujimi obveščevalno-varnostnimi službami,
• izvajanje najzahtevnejših obveščevalno-varnostnih nalog na območju RS in v tujini;
• opravljanje zahtevnejših strokovnih nalog z delovnega področja agencije.

Prednosti pri izbiri

Želena znanja, sposobnosti in lastnosti:

• izkazovanje visoke stopnje interesa za opravljanje dela na temeljnem področju dela agencije, tj. na področju pridobivanja podatkov;
• pripravljenost na dinamično delovno okolje in delo na terenu;
• sposobnost prilagajanja in hitre organizacije v različnih okoljih;
• odlično razvite socialne spretnosti;
• odlično razvite komunikacijske veščine (pisne in ustne);
• sposobnost tako timskega kot samostojnega dela;
• samoiniciativno in proaktivno delovanje;
• višja raven znanja angleškega jezika;
• pripravljenost na poznavanje varnega rokovanja z orožjem.

Od uslužbenca, zaposlenega na navedenem delovnem mestu, se med drugim pričakuje, da bo strokovno opravljal svoje naloge, spretno in načrtovano uporabljal različne pristope za kvalitetno opravljanja tajnega sodelovanja ter z neopaznim življenjskim slogom gradil kakovostno sodelovanje s sodelavci in tako sledil dolgoročnim ciljem agencije.

Postopek prijave

Prijava na objavljeno prosto delovno mesto mora vsebovati:

• v spremnem besedilu navedbo št. javne objave delovnega mesta in naziva, za katerega kandidat podaja vlogo;
• elektronski poštni naslov in telefonsko številko;
• opis delovnih izkušenj, iz katerih je razvidno izpolnjevanje pogoja glede zahtevanih delovnih izkušenj (navedba delodajalca, trajanje delovnega razmerja z datumom sklenitve in prekinitve, opis del in nalog ter zahtevana stopnja izobrazbe za delovno mesto);
• izpolnjeno in podpisano Izjavo o izpolnjevanju pogojev s priloženo kopijo dokazila o izobrazbi.

Prijava mora biti oddana na uradnem obrazcu agencije, ki je priloga k javni objavi prostega delovnega mesta, z natančno izpolnjenimi rubrikami, s priloženo Izjavo o izpolnjevanju pogojev in s kopijo dokazila o izobrazbi – v nasprotnem primeru se bo vloga štela za nepopolno. Komisija bo obravnavala samo popolne vloge.

Usposobljenost kandidatov za zasedbo tega delovnega mesta se bo presojala na podlagi izpolnjevanja formalnih pogojev, hitih razgovorov, preizkusa kognitivnih ali psihičnih sposobnosti, praktičnega preizkusa, zaposlitvenega intervjuja in predstavitvenega intervjuja z direktorjem oz. namestnikom direktorja agencije.

Z izbranim kandidatom bo sklenjeno delovno razmerje za nedoločen čas, s polnim delovnim časom in 6-mesečnim poskusnim delom.

Agencija vabi kandidate, da pošljejo pisne prijave z življenjepisom do vključno 1. aprila 2025 na naslov: Slovenska obveščevalno-varnostna agencija, Stegne 23c, 1000 Ljubljana, s pripisom: »Vloga za zaposlitev – področje temeljne dejavnosti, višji svetovalec, šifra DM 1073« ali na elektronski naslov gp.sova@gov.si, pri čemer veljavnost prijave ni pogojena z elektronskim podpisom.

Informacije o izvedbi javne objave in delovnem področju lahko kandidati dobijo na telefonski številki (01) 479 91 01 od 9. do 13. ure.

Obvestilo o končanem izbirnem postopku bo objavljeno na spletni strani agencije, kandidati pa bodo o izbiri pisno obveščeni najkasneje v 60 dneh po zaključenem izbirnem postopku.

V skladu z drugim odstavkom 28. člena ZSOVA agencija kandidatu, s katerim ne bo sklenjeno delovno razmerje, ni dolžna sporočiti razlogov za svojo odločitev.