Usposabljanje javnih uslužbencev za kompetence prihodnosti

Cilji in vsebina

Cilj programa je dvig usposobljenosti javnih uslužbencev, zaposlenih v širšem javnem sektorju, vključno s funkcionarji, kar se bo odražalo v njihovem učinkovitejšem delu in posledično v kakovostnejših javnih storitvah, kot tudi v zmožnosti prilagajanja na hitre družbene in tehnološke spremembe, v podaljševanju aktivne dobe, soočanju s kriznimi situacijami, ter kariernem in osebnem razvoju.

Področja, ki jih program naslavlja, so:

• veščine sodobnega vodenja,
• veščine za učinkovitost in odgovornost javnega uslužbenca,
• osebne veščine in razvoj javnega uslužbenca,
• veščine za razvijanje vključujoče, trajnostne in inovativne javne uprave.

Usposabljanja

• Usposabljanja v okviru programa potekajo v živo in na daljavo ter s pomočjo sodobnih digitalnih učnih virov za samostojno učenje.
• Namenjena so vsem zaposlenim v javnem sektorju.
• V okviru programa se bodo brez kotizacije izvajala tudi druga usposabljanja, ki bodo omogočala širitev in krepitev kompetenc javnih uslužbencev, zaposlenih v širšem javnem sektorju. Od leta 2027 naprej bodo v program vključena usposabljanja za krepitev digitalnih kompetenc, ki se bodo do tega leta izvajala v okviru programa NOO.
• Z izvajanjem programa želimo spodbuditi uporabo sodobnih pristopov usposabljanj po meri posameznika, vključno z učenjem na daljavo z interaktivnimi e-usposabljanji ter vzpostaviti odprto mrežo gradiv (znanja) za vse zainteresirane.
• Izvedbo programa sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada plus, v okviru operacije Usposabljanje javnih uslužbencev za kompetence prihodnosti, zato vsa usposabljanja programa Usposabljanje javnih uslužbencev za kompetence prihodnosti potekajo brez kotizacije za udeležence.
• Program se bo izvajal skladno s časovnim načrtom do 30. 11. 2029. 
• Vsa usposabljanja v okviru programa si lahko ogledate na spletni strani Upravne akademije.