Skoči do osrednje vsebine

Uveljavljanje štipendije za področje socialnega varstva

Štipendija za področje socialnega varstva je namenjena spodbujanju izobraževanja mladih na področju socialnega varstva, za pridobitev izobrazbe socialni delavec.

Štipendije razpisuje Javni štipendijski, razvojni, invalidski in preživninski sklad Republike Slovenije. Za štipendiranje bodo izbrani tisti vlagatelji, katerih vloge bodo izpolnjevale pogoje javnega razpisa.

Besedilo javnega razpisa in vloga sta zainteresiranim na voljo na spletni strani in v poslovnem času na naslovu Javnega štipendijskega, razvojnega, invalidskega in preživninskega sklada Republike Slovenije.

Upravičenci

Štipendija se lahko podeli štipendistu, ki:

  • se izobražuje v študijskem programu za pridobitev izobrazbe socialni delavec,
  • je v izobraževalni program, za katerega uveljavlja pravico do štipendije, vpisan prvič,
  • ni v delovnem razmerju, ne opravlja samostojne registrirane dejavnosti, ni vpisan v evidenco brezposelnih oseb pri pristojnem organu in ni poslovodna oseba gospodarske družbe ali direktor zasebnega zavoda, ne v Republiki Sloveniji ne v tujini.

Merila za dodelitev štipendije

Kot učni uspeh kandidatov, vpisanih v prvi letnik študijskega programa prve stopnje za pridobitev izobrazbe socialni delavec, se v skladu s tem pravilnikom upoštevata:

  • splošni uspeh pri maturi oziroma zaključnem izpitu (60 odstotkov točk) in
  • splošni uspeh v 3. in 4. letniku srednješolskega izobraževanja (40 odstotkov točk).

Za dokazilo o doseženem uspehu na splošni ali poklicni maturi šteje spričevalo splošne ali poklicne mature, za dokazilo o učnem uspehu v 3. in 4. letniku srednje šole pa spričevalo 3. in 4. letnika srednješolskega izobraževanja.

Povprečna ocena se določi na dve decimalni številki natančno.

Kot študijski uspeh kandidatov, vpisanih v prvi letnik magistrskega študijskega programa druge stopnje za pridobitev izobrazbe socialni delavec, se v skladu s tem pravilnikom upošteva izračun povprečne ocene vseh opravljenih izpitov v študijskem programu prve stopnje na Fakulteti za socialno delo in drugih fakultetah oziroma izobraževalnih ustanovah z upoštevanjem meril prehodov med študijskimi programi.

Kot drugi dosežki kandidata se upoštevajo:

  • aktivno sodelovanje s prispevkom na znanstveni ali strokovni konferenci Fakultete za socialno delo in drugih izobraževalnih ustanovah, ki izobražujejo kadre za področje socialnega varstva, kar štipendist izkaže z uradno izdanim potrdilom pristojne izobraževalne ustanove,
  • aktivno sodelovanje v razvojno-raziskovalnih projektih na Fakulteti za socialno delo in v okviru druge izobraževalne ustanove, kar štipendist izkaže z uradno izdanim potrdilom Fakultete za socialno delo ali druge pristojne izobraževalne ustanove,
  • vsaj enoletno aktivno sodelovanje pri tutorstvu Fakultete za socialno delo ali druge izobraževalne ustanove, ki izobražuje kadre na področju socialnega varstva, kar štipendist izkaže z uradno izdanim potrdilom Fakultete za socialno delo ali druge pristojne izobraževalne ustanove.

Višina štipendije

Sredstva za izplačilo štipendij se zagotavljajo iz proračunskega sklada ministrstva, pristojnega za delo.

Izplačilo štipendije

Štipendija za tekoče študijsko leto se izplačuje štipendistu praviloma do 15. dne v mesecu za pretekli mesec.

Obveznosti štipendista

Štipendist je dolžan:

  • uspešno zaključiti letnik, za katerega je prejemal štipendijo;
  • uspešno zaključiti izobraževalni program do 30. septembra naslednjega koledarskega leta po zaključnem letniku, za katerega je pridobil štipendijo in skladu posredovati uradno dokazilo o uspešno zaključenem izobraževalnem programu socialno delo;
  • štipendist je dolžan  sporočiti vsako spremembo, ki bi lahko vplivala na štipendijsko razmerje v roku 30 dni, ko je za spremembo izvedel (na primer: prekinitev izobraževanja, sprememba izobraževalnega programa, starševstvo, opravičljivi zdravstveni razlogi, izjemne družinske in socialne okoliščine, višja sila, ostale okoliščine, zaradi katerih štipendist po ZSV ne izpolnjuje več pogojev za pridobitev štipendije.

Štipendijsko razmerje se podrobneje uredi s pogodbo o štipendiranju.

Štipendist mora v prvem letu po zaključku študija izpolniti pogoje za strokovnega delavca iz drugega odstavka 69. člena Zakona o socialnem varstvu, to je:

  • opraviti 6-mesečno pripravništvo ter
  • opraviti strokovni izpit za delo na področju socialnega varstva in
  • se zaposliti:
    • na centru za socialno delo,
    • v drugem javnem zavodu na področju socialnega varstva ali na področju dolgotrajne oskrbe, če se ne more zaposliti na centru za socialno delo,
    • pri izvajalcu javnega socialnovarstvenega programa, če zaposlitev v javnem socialnovarstvenem zavodu iz prve in druge alineje ni mogoča.

Delovno razmerje štipendista mora trajati vsaj toliko let (s polnim delovnim časom - 40 ur na teden), kolikor študijskih let je trajalo prejemanje štipendije, pri čemer šteje, da je štipendija za eno študijsko leto dvanajstmesečna štipendija.

Podaljšanje štipendijskega razmerja

Štipendijsko razmerje in čas prejemanja štipendije se podaljšata za dodatno študijsko leto, če štipendist ponavlja letnik zaradi:

  • starševstva,
  • opravičljivih zdravstvenih razlogov,
  • izjemnih družinskih in socialnih okoliščin,
  • neizpolnjenih študijskih obveznosti zaradi višje sile.

Navedeni razlogi za podaljšanje prejemanja štipendije ter postopek o uveljavljanju pravice do podaljšanja prejemanja štipendije za dodatno študijsko leto so podrobneje urejeni v Pravilniku o dodeljevanju štipendij študentom za pridobitev izobrazbe socialni delavec na področju socialnega varstva.

Prenehanje štipendijskega razmerja

Štipendijsko razmerje preneha, če štipendist:

  • ne izpolnjuje več pogojev za pridobitev štipendije v skladu z Zakonom o socialnem varstvu,
  • prekine izobraževanje, se izpiše ali ne zaključi izobraževanja, za katerega je prejemal štipendijo,
  • štipendijo pridobi na podlagi posredovanih neresničnih podatkov,
  • odpove štipendijsko razmerje,
  • po zaključku obveznosti izobraževalnega programa ne začne izpolnjevati obveznosti v zvezi z zaposlitvijo iz 75. d člena Zakona o socialnem varstvu ali jih preneha izpolnjevati pred izpolnitvijo celotne obveznosti.